Bei PAWLIK sind dein Potenzial und deine Leistung entscheidend. So konnte ich meine Karriereziele erreichen und bin mit 29 Teil der Geschäftsführung geworden.
Layla Dolfen
COO bei PAWLIK Consultants GmbH
Women@PAWLIK
Karriere und Familie im Blick
Unsere Erfahrung zeigt: Diverse Teams auf allen Ebenen führen zu nachhaltigem Erfolg. Deshalb fördern wir weibliche Talente und geben ihnen noch gezielter Raum, ihr Potenzial zu entfalten. Dabei sind persönliche Weiterentwicklung, Weiterbildung und der Aufbau eines Netzwerks zentrale Bausteine für eine Karriere. Ebenso wichtig ist es – vor allem mit Familie – den Alltag flexibel gestalten und so berufliche und private Ziele vereinbaren zu können. Den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen werden wir mit individuellen Arbeitszeitmodellen gerecht. Dabei ist Equal Pay selbstverständlich und seit Jahren etabliert, weil bei PAWLIK Leistung und Weiterentwicklung zählen.
Das duale Studium an der HSBA und der Job als Projektmanagerin bei PAWLIK sind für mich die perfekte Kombination. So kann ich mein theoretisches Wissen direkt anwenden und mich darüber hinaus auch bei PAWLIK persönlich weiterentwickeln
Josie Kröger
Duale Studentin und Projektmanagerin bei PAWLIK Consultants GmbH
Ich leite das Research Team am Berliner Standort und arbeite an herausfordernden und spannenden Projekten für unsere internationalen Kunden. Die Möglichkeit, mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen zu können, sowie das umfangreiche Weiterbildungsangebot der PAWLIK Inhouse Academy bilden für mich die perfekte Balance zwischen Karriere und meinem Privatleben.
Lea Zimmermann
Teamlead Research bei PAWLIK Recruiters GmbH
Meine Karriereziele haben sich nicht verändert, weil ich Mutter bin. Bei PAWLIK kann ich sie mit dem gleichen Einsatz weiterverfolgen und verwirklichen.
Sabrina Arnold
Marketing Managerin bei PAWLIK Consultants GmbH
Mit zwei Schulkindern
ist mein Alltag oft turbulent und der Kalender nahezu immer voll. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, kann ich trotzdem Mutter und Beraterin sein.
Nadine Hanning
Beraterin bei scan.up AG
Meine Führungskraft ist für mich viel mehr als nur eine Vorgesetzte. Sie ist auch eine Mentorin für mich. Sie teilt ihre jahrelangen Erfahrungen in oberster Leitungsebene mit mir und bereitet mich so für zukünftige Karriereschritte vor.
Josepha Maack
Managerin People & Culture bei PAWLIK Consultants GmbH