Als Experte für Personalentwicklung spielt diese auch intern eine große Rolle. Wir möchten dich und deine Potenziale kennenlernen. Deshalb absolvieren alle neuen Mitarbeiter:innen unsere scan-Potenzialanalyse. Auf Basis dieser identifizieren wir deine persönlichen Stärken, Entwicklungsfelder und Potenziale, an denen wir gemeinsam arbeiten möchten. Permanentes beidseitiges Feedback gehört für uns ebenso selbstverständlich zur Personalentwicklung wie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Im Rahmen unserer PAWLIK Inhouse Academy und persönlicher Coachings ermöglichen wir dir, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und so dein Potenzial auszuschöpfen.
In unserer PAWLIK Inhouse Academy bilden unsere internationalen Top-Trainer:innen unsere Mitarbeiter:innen weiter. Dabei geht es neben den Inhalten vor allem darum, gemeinsam zu lernen, Kollegen:innen anderer Abteilungen oder Standorte kennenzulernen, sich auszutauschen und Spaß zu haben. All das erweitert den persönlichen Horizont, wovon du in deiner Arbeit, aber auch auf persönlicher Ebene, profitierst. Die Trainings sind immer auf dem aktuellsten Stand und reichen von Trendthemen über Methodenkompetenzen bis hin zu Softskill-Trainings wie Stress- und Selbstmanagement. Natürlich bieten wir auch die Möglichkeit, sich intern für verschiedene Ausbildungsformate lizenzieren zu lassen.
Manche Potenziale lassen sich nicht in gemeinsamen Trainings entwickeln. Deshalb bieten wir zusätzlich die Möglichkeit individueller Coachings. Dort unterstützen wir dich mit gezielten Übungen dabei, deine Wahrnehmung zu überprüfen und ein Verhalten zu entwickeln, mit dem du deine Potenziale entfalten und deine Vorhaben erreichen kannst. Unsere Coaching-Methoden richten sich nach deinen Zielen. Du entscheidest, welcher Coach zu dir passt und dich begleitet. Alle Ansätze leiten sich aus anerkannten psychologischen Theorien ab und lassen sich miteinander kombinieren.